医疗损害责任纠纷案件中，司法过错鉴定无疑是最重要的。如果司法过错鉴定机构认为医院无过错，患者被驳回诉讼请求的结果就可以预测。这几天，有几个当事人都因鉴定无过错进行咨询，包括我自己代理的案件也遇到了鉴定机构认为医院无过错。毫无疑问，此时此刻，律师的专业性显得特别重要了。 例如：患者孕11+6周在西安某医院门诊检查，门诊主诉：颈部疼痛伴头疼3天，现病史记录：体温正常神志清。既往史、查体均没有记录。患者B超显示是双侧颈部可见淋巴结。第二天，患者因继续头疼在某生育服务中心治疗，大夫给原告静...

拆迁中违法建筑认定和拆除程序在征收过程经常会存在将某处建筑物认定为违法建筑，不过这样的建筑大部分是因为历史遗留造成的，但这些存在历史遗留问题的房屋不应一刀切的认定为违法建筑物。大部分建筑物应该在拆迁时给与合理的赔偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》中的第二十四条规定，市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。因此在大部分征收拆迁案件中，就会出...

行内人士都知道，医疗损害鉴定意见报告中，医院存在过错的原因力大小分为全部原因力、主要原因力、同等原因力、次要原因力、轻微原因力、无原因力。法院根据鉴定意见中不同的原因力，对应裁判赔偿比例100%，60%-90%，40%-60%，20%-40%，20%以内。似乎已经成为惯例，法院裁判基本上遵照该标准。律师代理几起医疗纠纷案件，为突破裁判标准，历经周折，办案周期长达3年，最终为当事人争取了最大的利益。其中一些案例已经在《无讼网》、《中国裁判文书网》上刊登。其中，2020年尘埃落定的代理的医疗纠纷案件，在同等原因力的情况...

作为一个执业10余年律师，我很少接受强制执行案件的委托。主要原因是如果案件到了执行阶段，已经到尾声，就像下棋，此时的对手已经做好了丢车保帅的准备，强制执行结果可想而知。事实上，目前法院执行案件堆积如山，长达10年执行未果的案件并不少见。虽然国家近几年加大了强制执行力度，严格限制“老赖”消费，但是强制执行未果的案件仍高居不下。很多当事人抱怨：“官司打赢了，钱没有拿回来”，“法院不为其做主”，“法官不办案等”。律师想说的是，所有人都知道做生意有风险，但多少人愿意承认诉讼的风险，更愿意接受执行不力的后果？ &n...

盗窃罪是一种常见的刑事犯罪，属于自然犯、状态犯。主观上要以非法占有为目的，客观上占有了公私财务。盗窃罪是最古老的侵犯财产犯罪，自从有了私有制也就产生了该罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。该罪属于侵犯财产罪范畴，侵犯财产罪一般要...

近日，西安市中级人民法院就王某甲诉某某医院，某军医大学一附院、二附院案件出具了（2020）陕01民再3号判决书。由于案件经过了一审，终审，再审的三个阶段，同时围绕着法官对原因力的自由裁量权展开了激烈的讨论。案件历经4年之久，最终法院再审认定，对医疗纠纷赔偿比例不一定受原因力大小的限制。 案件基本情况：2016年3月22日，患者王某甲因胰腺癌术后复发在某军医大学一附院经过了三次放化疗治疗。一个月后患者前往某军医大学二附院就诊，医生师某某诊断后让患者采用中西医结合小剂量化疗方案，并安排其旁边王某乙大夫负责。第...

医疗协商谈判方案医疗纠纷发生后，绝大部分患方愿意协商解决纠纷。主要原因包括：大部分医院是事业单位，民不告官的思想是存在的；医学的专业性过强，患方看病历相当于看天书，认为打官司胜诉机率低；患方经济能力差，急需获取赔偿款；而诉讼周期长、费用高等诸多原因。为此，笔者代为办理了多起医疗纠纷谈判。现分享一下经验：患方和医院如何进行协商呢？很多患方认为协商就是讨价还价过程，很简单，无需专业人士。这种主观上的认识是错误的。事实上，从某种角度讲，协商是谈判的心里博弈，既需要专业知识，又需有专业技巧，非任何人都可以办理。笔者曾参与过...

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创业初期的的股权激励方式—超额利润分红法“创业”一词，源于上世纪90年代。在中国全面改革浪潮之下，无数有志青年纷纷下海。那时候，一间办公室，七八个人，三两条枪就算是有规模的创业团队。30年过去了，随着市场的规范化、细分化以及人员、租金、税负成本的扩大化，千千万万初创企业中，七八个人，三两条枪仍然是有规模的创业团队。不同的是，团队成员的思想发生了根本性的变化。90年代，所有人在创业初期同心协力，心无旁鹭，员工进入工作岗位第一想法是我能干什么。现在，大部分员工进入工作岗位的第一想法是我能得到什么。也就说，创业者除了搞好...

                                    股权代持协议的无效目前，很多企业出于股权激励、公司人数限定、公务员特殊身份等原因，以股权代持协议方式设定股权架构。但实践中，由于操作不规范，股权代持协议经常被法院认定无效，导致投资者血本无归。案例1：A公司2008年成立，股东分别是B公司和C公司。2012年...